Abogado Laboral
en Maspalomas
Defendemos tus derechos laborales en Maspalomas. Despido improcedente, acoso laboral, reclamación de salarios y ERE/ERTE. Trabajamos a éxito en despidos — solo cobramos si ganamos.
¿Por qué elegirnos en Maspalomas?
Honorarios a éxito
En casos de despido improcedente trabajamos a éxito: solo cobramos si obtenemos indemnización o sentencia favorable. La primera consulta siempre es gratuita.
Conocemos Maspalomas
Actuamos ante el Juzgado de lo Social nº 1-7 de Las Palmas de Gran Canaria (competente en Maspalomas) con experiencia en el procedimiento local.
Plazos laborales cortos
En derecho laboral los plazos son de caducidad y muy breves (20 días para el despido). Actuamos de inmediato para que no pierdas tu derecho a reclamar.
Servicios laborales en Maspalomas
Representamos a trabajadores ante el Juzgado de lo Social nº 1-7 de Las Palmas de Gran Canaria (competente en Maspalomas) y ante el SMAC.
Despido Improcedente
Reclamamos la máxima indemnización por despido injustificado. Analizamos tu carta de despido y actuamos en plazo.
Acoso Laboral (Mobbing)
Defensa jurídica integral en casos de acoso en el trabajo. Recogida de pruebas, denuncia y representación en juicio.
ERE y ERTE
Impugnación de expedientes de regulación de empleo. Defendemos tus derechos frente a extinciones colectivas injustificadas.
Reclamación de Salarios
Salarios impagados, horas extra no abonadas, pagas extras. Reclamamos todas las cantidades que te deben.
Incapacidad Permanente
Recursos ante el INSS por denegación de prestaciones. Defendemos tu derecho a la incapacidad permanente total o absoluta.
Conciliación Previa
Representación ante el SMAC y el Juzgado de lo Social. Gestionamos el trámite obligatorio previo a la demanda.
Abogado laboral en todo Maspalomas
Atendemos trabajadores de todos los municipios y barrios. Consulta presencial o por videollamada.
Dudas sobre derecho laboral en Maspalomas
¿Cuánto tiempo tengo para reclamar un despido improcedente en Maspalomas?
20 días hábiles desde la carta de despido para presentar la papeleta de conciliación ante el SMAC. El plazo es de caducidad, por lo que es fundamental actuar sin demora.
¿Qué indemnización me corresponde por despido improcedente?
33 días de salario por año trabajado a partir del 12 de febrero de 2012, con un máximo de 24 mensualidades. Los años anteriores a esa fecha se calculan a 45 días.
¿Dónde se presenta una demanda laboral si trabajo en Maspalomas o el sur de Gran Canaria?
Las demandas laborales de trabajadores de Maspalomas se presentan ante el Juzgado de lo Social nº 1-7 de Las Palmas de Gran Canaria, previa conciliación ante el SMAC de Las Palmas.
¿Tengo derechos especiales si trabajo en hostelería o turismo en Maspalomas?
Los trabajadores del sector hotelero y turístico de Maspalomas, Playa del Inglés y Puerto Rico están protegidos por el convenio colectivo de hostelería de Las Palmas. Incluye derechos específicos sobre turnos, festivos, propinas y complementos. Podemos revisar tu caso.
¿Puedo reclamar si me han despedido estando de baja?
Sí. El despido durante baja médica puede declararse improcedente o nulo. Si la baja es por maternidad, paternidad o riesgo durante el embarazo, el despido es directamente nulo y procede la readmisión.
¿Cuánto cuesta un abogado laboralista en Maspalomas?
La primera consulta es gratuita. En casos de despido trabajamos a éxito: solo cobramos si obtenemos resultado favorable. Consulta sin compromiso.
¿Te han despedido o tienes un problema laboral?
Llámanos hoy. Los plazos laborales son muy cortos — no esperes.
Consulta gratuita con abogado laboral en Maspalomas
Cuéntanos tu situación y te respondemos el mismo día. Sin compromiso.