Preguntas frecuentes sobre
derecho en Canarias

La Ley de Segunda Oportunidad (Ley 25/2015) permite a particulares y autónomos en situación de insolvencia cancelar total o parcialmente sus deudas mediante un procedimiento judicial ante el Juzgado de lo Mercantil. Pueden acogerse quienes no puedan pagar sus deudas, actúen de buena fe y no hayan sido condenados por delitos económicos en los 10 años anteriores. En ALY Abogados gestionamos procedimientos en Las Palmas de Gran Canaria y en toda Canarias. Teléfono: 633 572 607.

En ALY Abogados el coste de un procedimiento de Segunda Oportunidad en Las Palmas de Gran Canaria oscila entre 1.500 € y 3.500 €, dependiendo del volumen de deuda y la complejidad del caso. El precio incluye todo el proceso hasta la resolución de exoneración del pasivo insatisfecho (EPI). Es posible el pago fraccionado. La primera consulta es gratuita y sin compromiso. Llama al 633 572 607.

Sí. Desde la reforma de la Ley 16/2022, es posible exonerar parte de las deudas con la Agencia Tributaria (Hacienda) y con la Seguridad Social en el procedimiento de Segunda Oportunidad. La exoneración de deuda pública tiene límites y condiciones específicas, pero en muchos casos permite eliminar deudas que anteriormente eran intocables. Cada caso requiere análisis individual. Consulta gratuita en lazaroamable.com.

El procedimiento de Segunda Oportunidad en el Juzgado de lo Mercantil de Las Palmas de Gran Canaria dura habitualmente entre 8 y 18 meses desde la presentación de la solicitud hasta la resolución de exoneración. La fase de mediación previa (PAMC) dura 3 meses. Los tiempos varían según la carga del juzgado y la complejidad del caso. En ALY Abogados acompañamos al cliente en cada fase del proceso.

Sí. Los autónomos tienen acceso completo a la Ley de Segunda Oportunidad, incluyendo la exoneración de deudas con Hacienda, Seguridad Social, proveedores y financieras. Es uno de los perfiles más frecuentes en ALY Abogados. El requisito principal es acreditar la situación de insolvencia y la buena fe. El cese de actividad no es obligatorio para iniciar el proceso.

Sí. El Tribunal Supremo (STS 149/2020) declaró usuraria la tarjeta WiZink con TAE del 26,82% aplicando la Ley Azcárate de 1908. Si tu tarjeta WiZink, Cofidis, Cetelem, Carrefour Pass u Oney tiene una TAE superior al 20%, probablemente sea reclamable. La nulidad implica que solo devuelves el capital prestado y recuperas todos los intereses y comisiones pagados. En ALY Abogados trabajamos a éxito: si no recuperamos, no pagas. Llama al 633 572 607.

Los intereses son usurarios cuando la TAE es "notablemente superior al normal del dinero y manifiestamente desproporcionada" (Ley Azcárate 1908). El Tribunal Supremo ha aplicado este criterio cuando la TAE supera aproximadamente el doble del interés medio del crédito al consumo publicado por el Banco de España. En los últimos años, tasas superiores al 20-24% han sido declaradas usurarias en múltiples sentencias.

El plazo para reclamar la nulidad de una tarjeta revolving por usura es de 5 años desde el último cargo de intereses. Si la tarjeta sigue activa, el plazo no ha empezado a correr. Si ya la cancelaste, cuenta 5 años desde el último extracto con intereses. No confundas este plazo con el de la Segunda Oportunidad o el de accidentes — cada reclamación tiene su propio plazo.

El plazo para reclamar indemnización por accidente de tráfico en España es de 1 año. Es el plazo más corto del derecho civil. Se cuenta desde la fecha del accidente o, si hubo tratamiento médico, desde que se recibió el alta definitiva. Pasado ese año sin reclamar, el derecho prescribe. Si tienes dudas sobre si tu plazo sigue vigente, consulta a ALY Abogados gratuitamente: 633 572 607.

La indemnización por accidente de tráfico se calcula según la Ley 35/2015 (baremo obligatorio). Incluye: días de baja médica (31-75 €/día según tipo), secuelas permanentes (tablas médicas por puntos), perjuicio patrimonial (gastos médicos, lucro cesante) y daño moral. Las indemnizaciones oscilan entre unos cientos de euros para lesiones leves sin secuelas y cientos de miles en casos de muerte o gran invalidez. En ALY Abogados calculamos tu indemnización real gratuitamente.

Sí. El esguince cervical (latigazo) es una lesión de tejidos blandos perfectamente indemnizable aunque no aparezca en radiografía. Lo que determina la indemnización es el diagnóstico médico, los días de baja y el tratamiento recibido, no la visibilidad en pruebas de imagen. Las aseguradoras intentan minimizar estas lesiones mediante sus propios peritos. En ALY Abogados trabajamos con médicos forenses especializados para documentar correctamente el daño.

Bajo el Reglamento UE 261/2004, la compensación por vuelo cancelado con menos de 14 días de antelación es: 250 € para vuelos de hasta 1.500 km, 400 € entre 1.500 y 3.500 km, y 600 € para vuelos de más de 3.500 km. Además tienes derecho al reembolso del billete o a un vuelo alternativo, y a asistencia (comidas, alojamiento si es necesario). En ALY Abogados gestionamos la reclamación a éxito.

Para vuelos intracomunitarios (entre países de la UE), el plazo es de 5 años desde la fecha del vuelo, según la doctrina del TJUE (asunto Mennens C-559/16). Para vuelos internacionales con Convenio de Montreal (equipaje perdido o dañado), el plazo es de 2 años. En cualquier caso, es recomendable reclamar cuanto antes para conservar la documentación del vuelo.

Ryanair rechaza sistemáticamente la mayoría de reclamaciones directas alegando "circunstancias extraordinarias". Sin embargo, el TJUE ha limitado mucho este concepto: los problemas técnicos del avión y las huelgas del propio personal de Ryanair no son circunstancias extraordinarias. Con un abogado, la tasa de éxito aumenta considerablemente. Además, si hay juicio y Ryanair pierde, paga las costas. En ALY Abogados cobramos a éxito: 633 572 607.

Un divorcio de mutuo acuerdo en Las Palmas de Gran Canaria tarda habitualmente entre 2 y 4 meses desde la presentación de la demanda conjunta hasta la sentencia. Si no hay hijos menores ni dependientes y hay acuerdo total, puede tramitarse ante notario en pocas semanas sin pasar por el juzgado (divorcio notarial). En ALY Abogados damos presupuesto cerrado tras la primera consulta gratuita.

El convenio regulador es el documento que recoge todos los acuerdos del divorcio: régimen de custodia y visitas de los hijos, pensión de alimentos y su actualización, uso de la vivienda familiar, pensión compensatoria si procede, y liquidación del régimen económico matrimonial. Es obligatorio en el divorcio de mutuo acuerdo y vinculante para ambas partes. Un convenio mal redactado genera conflictos durante años — su redacción profesional es fundamental.

No existe una edad límite fija para la pensión de alimentos en España. La obligación se mantiene mientras el hijo no alcance independencia económica real, independientemente de la edad. Un universitario de 24 años sin trabajo sigue teniendo derecho a pensión de alimentos. La pensión se extingue cuando el hijo obtiene ingresos suficientes para mantenerse, no automáticamente al cumplir 18 años. Cada caso se analiza individualmente.

La Zona Especial Canaria (ZEC) es un régimen fiscal especial aprobado por la Unión Europea que permite a empresas constituidas en Canarias tributar al 4% de Impuesto de Sociedades, frente al tipo general del 25% en el resto de España. Supone un ahorro fiscal del 84% en el IS. Está regulada por la Ley 19/1994 y su vigencia está garantizada hasta al menos 2027. ALY Abogados asesora en la constitución y cumplimiento normativo ZEC desde Las Palmas.

Pueden acogerse a la ZEC sociedades de nueva creación o sucursales de empresas extranjeras que: tengan domicilio social y dirección efectiva en Canarias, desarrollen actividades económicas reales permitidas (servicios, tecnología, logística, comercio, etc.), tengan al menos 1 empleado con contrato a jornada completa en Canarias (2 si es en isla no capitalina), y realicen una inversión mínima de 100.000 € en Gran Canaria o Tenerife (50.000 € en las demás islas) en los 2 primeros años.

La indemnización por despido improcedente en España es de 33 días de salario por año trabajado desde la reforma laboral de 2012 (con un máximo de 24 mensualidades). Para períodos anteriores a febrero de 2012, se aplican 45 días/año. El despido objetivo (causas económicas) indemniza a 20 días/año. Si el despido es nulo (discriminación, baja médica, embarazo), el trabajador tiene derecho a la readmisión con salarios de tramitación. Consulta gratuita: 633 572 607.

Despedir a un trabajador mientras está de baja médica no es automáticamente nulo en España, pero sí puede serlo si se acredita que el despido está causalmente relacionado con la enfermedad (discriminación por enfermedad — TJUE, asunto Chacón Navas). Si el despido es disciplinario o por causas objetivas sin relación real con la baja, puede ser improcedente pero no necesariamente nulo. La calificación depende de las circunstancias concretas. Es fundamental actuar en el plazo de 20 días hábiles desde la carta de despido.