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La incapacidad permanente es la situación del trabajador que, después de un tratamiento médico, presenta reducciones anatómicas o funcionales graves que disminuyen o anulan su capacidad laboral.
La incapacidad permanente tiene 4 grados: parcial (>33% rendimiento profesión habitual, indemnización tanto alzado), total (incapacita para profesión habitual, pensión 55% base reguladora), absoluta (incapacita para toda profesión, 100% base), gran invalidez (necesita asistencia, suplemento adicional). Se solicita al INSS.
Otros conceptos jurídicos vinculados a Incapacidad Permanente.
El despido improcedente es aquel que no se ajusta a derecho. El trabajador tiene derecho a indemnización de 33 días por año trabajado (con tope 24 mensualidades) o readmisión.
El despido nulo es aquel que vulnera derechos fundamentales o se produce en situaciones especialmente protegidas. La readmisión es obligatoria, no se puede sustituir por indemnización.
El finiquito es la liquidación final que recibe el trabajador al terminar la relación laboral. Incluye salario pendiente, vacaciones no disfrutadas, pagas extras y, si aplica, indemnización.
La consulta inicial es gratuita y sin compromiso. Te decimos en 30 minutos cómo te afecta y qué opciones tienes.