Definición completa
El despido nulo (art. 55 ET) se produce cuando el motivo del despido es discriminatorio, vulnera derechos fundamentales del trabajador, o se da en situaciones protegidas (embarazo, ejercicio de derechos sindicales, denuncia de acoso, etc.). Consecuencia: readmisión inmediata con abono de los salarios dejados de percibir (art. 55.6 ET). La empresa no puede sustituirla por una indemnización; la relación solo se extingue con indemnización si la readmisión es imposible o si la víctima de acoso opta por ello (art. 286 LRJS).