embargo de nómina levantado en 3 semanas — €42.000 exonerados

Situación inicial del cliente

J.R. trabaja como técnico de mantenimiento en una empresa industrial de Telde con un salario neto mensual de aproximadamente €1.700. A lo largo de 5 años acumuló deuda en cuatro tarjetas revolving (WiZink, CaixaBank, Cofidis y Carrefour Pass) y un préstamo personal con BBVA, sumando un total de €42.000. Los intereses de las revolving (TAE entre el 22% y el 27%) hacían imposible amortizar capital pagando solo las cuotas mínimas. En enero de 2024 BBVA inició la ejecución y obtuvo un embargo del 30% de su nómina, lo que reducía su líquido a unos €1.190 mensuales — insuficiente para gastos básicos y pensión de alimentos a su hija.

Intervención de ALY Abogados

Estrategia legal aplicada por nuestro equipo paso a paso:

1. 1

   Consulta de urgencia el mismo día en que recibió la notificación del embargo. Análisis inmediato de viabilidad (perfil clarísimo: insolvencia actual, buena fe, deuda íntegramente exonerable).

2. 2

   Presentación inmediata de la solicitud de concurso voluntario ante el Juzgado de lo Mercantil de Las Palmas. La admisión a trámite paraliza automáticamente todos los embargos en curso (art. 142 TRLC).

3. 3

   Recálculo y reclamación al juzgado para revertir las cantidades retenidas indebidamente entre la admisión a trámite y la efectiva comunicación al pagador.

4. 4

   Tramitación del concurso consecutivo y solicitud del EPI. Al no tener bienes inmuebles ni vehículo de valor relevante, se aplicó el procedimiento abreviado.

5. 5

   Negociación amistosa con BBVA sobre los pagos retenidos previos para minimizar el impacto financiero del cliente durante el proceso.

Resultado obtenido

Lecciones para casos similares

Lo que enseña este caso a otros clientes con situaciones parecidas:

• La presentación del concurso paraliza todos los embargos desde la admisión a trámite — efecto inmediato.

• Los créditos revolving son íntegramente exonerables. En muchos casos los intereses cobrados son legalmente abusivos.

• Para trabajadores con nómina, el procedimiento abreviado puede ser más rápido (sin liquidación compleja).

• Las pensiones de alimentos son crédito privilegiado y no se exoneran — pero tampoco bloquean el proceso.