Mediación entre socios y co-fundadores
Conflictos sobre la dirección de la empresa, reparto de dividendos, exclusión de socio o salida pactada. Alcanzamos acuerdos que permiten que el negocio continúe.
Mediación Empresarial
Mediación Empresarial: Resuelve
Conflictos Comerciales sin Juicio
Disputas entre socios, clientes y proveedores, franquicias y contratos mercantiles resueltas de forma ágil y confidencial. Preservamos la relación comercial y la reputación de tu empresa.
Conflictos empresariales que mediamos
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Conflictos en las Empresas
Disputas entre socios, clientes-proveedores, franquiciadores-franquiciados y agentes comerciales. La mediación empresarial resuelve sin destruir la relación ni el negocio.
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Conflictos entre Socios
Diferencias en la gestión, reparto de beneficios, exclusión de socio o salida pactada. Alcanzamos acuerdos antes de que la disputa paralice la empresa.
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Disputas Contractuales B2B
Incumplimientos de contratos mercantiles, penalizaciones, resoluciones anticipadas y reclamaciones entre empresas resueltas por acuerdo.
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Franquicias y Distribución
Mediación en conflictos dentro de redes de distribución o franquicia: cánones, exclusividad, renegociación de condiciones y salida de la red.
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Conflictos Laborales Complejos
Disputas entre dirección y empleados estratégicos o directivos. Acuerdos de salida, pactos de no competencia y condiciones de indemnización.
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Continuidad del Negocio
A diferencia del litigio, la mediación preserva la relación comercial y la reputación de las partes. El proceso es confidencial y no afecta a terceros.
Servicios de mediación empresarial
Mediación en disputas contractuales mercantiles
Incumplimientos de contratos de distribución, suministro, agencia o prestación de servicios entre empresas, resueltos sin necesidad de procedimiento judicial.
Mediación en redes de franquicia
Conflictos entre franquiciador y franquiciado sobre cánones, territorio, incumplimientos del manual operativo o condiciones de renovación o resolución del contrato.
Mediación laboral para directivos y empleados clave
Acuerdos de salida, indemnizaciones pactadas, pactos de no competencia y confidencialidad en la extinción de relaciones laborales estratégicas.
¿Necesitas asesoramiento mercantil?
Si el conflicto requiere vía judicial o asesoramiento societario, nuestro equipo mercantil puede ayudarte.
Ver servicio MercantilPreguntas frecuentes
¿La mediación empresarial es vinculante?
El proceso de mediación en sí es voluntario y no vinculante hasta que se alcanza un acuerdo. Una vez que las partes firman el acuerdo de mediación, este sí tiene fuerza vinculante. Para que sea directamente ejecutable, debe elevarse a escritura pública o, si existe procedimiento judicial, homologarse por el juzgado.
¿Qué tipos de contratos mercantiles se pueden mediar?
Son mediables todos los conflictos derivados de contratos mercantiles disponibles por las partes: compraventas, distribución, agencia, franquicia, suministro, préstamos entre empresas, arrendamientos de local y cualquier otro contrato que no afecte a derechos indisponibles ni a intereses de terceros protegidos por ley.
¿Es confidencial lo que se habla en mediación?
Sí. La confidencialidad es uno de los principios básicos de la mediación conforme a la Ley 5/2012. El mediador y las partes están obligados a mantener en secreto todo lo tratado durante las sesiones. Esta información no puede usarse en ningún procedimiento judicial posterior, lo que permite a las partes hablar con total libertad.
¿Cuánto dura la mediación empresarial?
En la mayoría de los conflictos empresariales el proceso se resuelve en 3 a 6 sesiones, lo que suele representar entre 4 y 8 semanas desde el inicio. La mediación online permite acelerar los tiempos al evitar desplazamientos y facilitar la coordinación de agendas entre empresas de distintas ciudades.
¿Se puede hacer mediación online para empresas en distintas provincias?
Sí. La mediación online está plenamente reconocida y es especialmente útil en conflictos empresariales donde las partes se encuentran en distintas ciudades, comunidades autónomas o incluso países. El proceso es igual de válido que la mediación presencial y el acuerdo alcanzado tiene la misma eficacia jurídica.
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