Pensión Compensatoria
— Requisitos, Cálculo y Extinción
El cónyuge que sufre un desequilibrio económico por el divorcio puede reclamar una pensión compensatoria. Su cuantía y duración dependen de factores concretos que analizamos en tu caso.
Art. 97
Código Civil — criterios legales para fijar la pensión
Temporal
Los juzgados tienden a establecer plazos, no pensiones indefinidas
4,8 ★
217 reseñas · Abogados familia Las Palmas
Factores que determinan la pensión (art. 97 CC)
Duración del matrimonio
A mayor duración, mayor probabilidad de pensión y de que sea indefinida. Matrimonios cortos raramente generan pensión compensatoria.
Dedicación al hogar y los hijos
Si uno de los cónyuges abandonó su carrera profesional para cuidar a los hijos o al hogar, el desequilibrio es mayor y se justifica una pensión más alta y duradera.
Edad y salud
La edad avanzada o los problemas de salud que dificulten la incorporación al mercado laboral inclinan al juez hacia pensiones más altas y de mayor duración.
Cualificación profesional
Una persona sin estudios o con cualificación baja tiene peores perspectivas laborales. El juez pondera la capacidad de generar ingresos propios tras el divorcio.
Situación económica de cada cónyuge
Se compara el patrimonio y los ingresos de ambos. El desequilibrio debe ser causado por el matrimonio, no por circunstancias anteriores a él.
Colaboración en negocios del otro
Si uno de los cónyuges trabajó en la empresa del otro sin remuneración adecuada, esa contribución se valora positivamente para fijar la pensión.
Causas de extinción
| Causa | Tipo |
|---|---|
| Nuevo matrimonio del beneficiario | Automática |
| Convivencia marital estable con otra persona | Automática |
| Desaparición del desequilibrio económico | Judicial |
| Mejoría sustancial de la situación económica del beneficiario | Judicial |
| Transcurso del plazo fijado en sentencia | Automática |
| Empeoramiento grave del pagador sin culpa propia | Judicial |
La causa más frecuente de extinción litigiosa es la convivencia marital con otra persona. Si tienes dudas sobre si una situación extingue la pensión, consúltanos antes de dejar de pagar o reclamar.
Preguntas frecuentes
¿Quién tiene derecho a la pensión compensatoria?
El cónyuge que sufre un desequilibrio económico a causa del divorcio respecto a la posición del otro. No es automática: debe acreditarse que el matrimonio produjo un empeoramiento de las condiciones económicas en relación con la situación del otro cónyuge. Es independiente de la culpa en la ruptura.
¿Cuánto tiempo dura la pensión compensatoria?
Puede ser temporal o indefinida. Los juzgados tienden a establecer plazos (5-10 años) para incentivar la independencia económica, salvo que las circunstancias hagan imposible la autosuficiencia (edad avanzada, enfermedad, matrimonios muy largos con dedicación exclusiva al hogar). La pensión indefinida es cada vez menos frecuente.
¿Cuándo se extingue la pensión compensatoria?
Se extingue automáticamente cuando el beneficiario contrae nuevo matrimonio o convive maritalmente con otra persona. También cuando desaparece el desequilibrio económico que la originó. No se extingue automáticamente por la muerte del deudor: puede cargarse sobre la herencia salvo que el juez lo excluya.
¿Puede modificarse la pensión compensatoria?
Sí. Si cambian las circunstancias económicas de cualquiera de los cónyuges (ascenso laboral del beneficiario, desempleo del pagador, etc.) se puede pedir la modificación o extinción ante el juzgado. Es necesario acreditar la alteración sustancial de las circunstancias.
¿Es lo mismo pensión compensatoria que pensión de alimentos?
No. La pensión de alimentos es para los hijos y cubre sus necesidades básicas. La pensión compensatoria es entre cónyuges y compensa el desequilibrio económico producido por el divorcio. Pueden coexistir ambas en el mismo proceso de divorcio.
¿Qué factores determina el juez para fijar el importe?
El artículo 97 del Código Civil establece los criterios: duración del matrimonio, edad y salud de los cónyuges, cualificación profesional, dedicación al hogar y a los hijos, situación económica de ambos, colaboración en actividades empresariales del otro cónyuge, y perspectivas económicas futuras.
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Te explicamos si tienes derecho a pensión compensatoria, qué importe puedes reclamar o cómo solicitar su modificación o extinción.