Legge Beckham in Spagna —
Tassa Forfettaria 24% per 6 Anni

Chiunque diventi residente fiscale in Spagna per la prima volta (senza aver avuto residenza negli ultimi 5 anni) e che si trasferisca per uno dei motivi dell'art. 93.1.b) LIRPF: contratto di lavoro (con un datore di lavoro in Spagna, per distacco disposto dal datore di lavoro o lavorando a distanza; oggi sono esclusi gli sportivi professionisti), nomina ad amministratore di una società o altro ente, attività qualificata come imprenditoriale o professionista altamente qualificato. La legge prende il nome da David Beckham, che ne usufruì quando si trasferì al Real Madrid nel 2003.

Con la Legge Beckham paghi un'aliquota del 24% fino a 600.000 € annui sui redditi diversi da dividendi, interessi e plusvalenze; tutti i redditi da lavoro percepiti durante il regime si considerano ottenuti in Spagna (art. 93.2.b LIRPF), anche se pagati dall'estero. Sul reddito superiore a 600.000 € si applica l'aliquota del 47%. I redditi passivi (dividendi, interessi, plusvalenze) non beneficiano dell'aliquota fissa e vengono tassati secondo la scala del risparmio dell'art. 93.2.e) LIRPF (19–30%).

Il regime copre l'anno in cui viene eletto (l'anno del tuo arrivo e della prima residenza fiscale in Spagna) più i 5 anni fiscali successivi — per un totale di 6 anni fiscali. Al termine del periodo, torni al sistema progressivo ordinario spagnolo (IRPF), che può arrivare fino al 47%.

Solo in alcuni casi. Con la riforma introdotta dalla Legge Startup (Ley 28/2022, in vigore dal 2023), l'art. 93.1.b) LIRPF ammette l'autonomo che svolge in Spagna un'attività qualificata come imprenditoriale (art. 70 della Ley 14/2013) e il professionista altamente qualificato che presta servizi a startup o svolge attività di formazione, ricerca, sviluppo e innovazione, se ne ricava più del 40% dei suoi redditi d'impresa, professionali e di lavoro. I nomadi digitali rientrano nel regime se lavorano a distanza come dipendenti (ad esempio con il visto per telelavoro internazionale). È consigliabile una valutazione caso per caso con un avvocato specializzato.

La domanda si presenta tramite il Modello 149 all'Agenzia Tributaria Spagnola (AEAT), entro 6 mesi dall'inizio dell'attività lavorativa o dall'iscrizione come autonomo. Se perdi questa scadenza, non puoi presentare domanda retroattiva per l'anno in corso. Raccomandiamo di procedere non appena il contratto di lavoro è confermato — non aspettare.

Sì — questa è una delle combinazioni fiscali più potenti disponibili in Spagna. La tua società ZEC paga solo il 4% di imposta sulle società sul reddito qualificato. Tu, come dipendente o amministratore della società ZEC, paghi il 24% di IRPF personale con la Legge Beckham sul tuo stipendio. Il risultato: aliquote effettive molto basse sia per la società che per il singolo. Noi gestiamo entrambe le strutture.

Con la Legge Beckham sei trattato come non residente ai fini dell'IRPF per quanto riguarda i redditi esteri: in linea generale, i redditi di fonte straniera (dividendi esteri, plusvalenze su asset esteri, ecc.) non sono tassati in Spagna durante il periodo del regime — a differenza del regime ordinario, dove i residenti fiscali spagnoli sono tassati sul reddito mondiale. Questo rappresenta uno dei principali vantaggi del regime. Consulta sempre un avvocato per verificare la tua situazione specifica.

Le Isole Canarie offrono un doppio vantaggio fiscale: la Legge Beckham a livello personale (24% fisso per 6 anni) e la ZEC a livello aziendale (4% di imposta sulle società). Inoltre, le Canarie godono di un clima eccellente, un costo della vita inferiore alla penisola, connessioni aeree dirette con tutta Europa e una comunità crescente di imprenditori internazionali. Las Palmas de Gran Canaria è una delle città più attive per i nomadi digitali e gli expat in tutta la Spagna.