TJUE: los interinos en España han sido tratados ilegalmente
El Tribunal de Justicia de la UE ha sentenciado que España incumple la Directiva 1999/70/CE en el uso de contratos interinos. Lázaro Amable explica las consecuencias para sanidad, educación, justicia y ayuntamientos.
Resumen del vídeo
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha vuelto a condenar a España por el uso abusivo de contratos interinos en la Administración Pública. La sentencia confirma que mantener a un trabajador como interino durante años sin convocar la plaza vulnera la Directiva 1999/70/CE sobre el trabajo de duración determinada.
En este vídeo, Lázaro Amable analiza qué cambia para los miles de interinos en España que llevan años en la misma plaza: posibilidad de reclamar la condición de personal indefinido no fijo, derecho a indemnización por finalización del contrato y, en algunos casos, la conversión en personal fijo. La sentencia afecta especialmente a sanidad, educación, justicia, ayuntamientos y administración general del Estado.
El TJUE deja claro que las medidas internas adoptadas por España hasta ahora —procesos de estabilización, indemnización limitada— no son suficientes para sancionar el abuso de la temporalidad. Esto abre la puerta a reclamaciones individuales en la jurisdicción social y contencioso-administrativa.
Lázaro Amable, colegiado n.º 5.231 del ICALPA, explica también los plazos para reclamar (1 año desde el cese o desde la sentencia europea, según el supuesto) y por qué cada caso debe analizarse individualmente: la antigüedad, la naturaleza de la plaza y el motivo formal del nombramiento marcan la estrategia procesal adecuada.